ハローワーク−内定後の手続き−
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目出度く(?)内定をGetして8月から会社員となることが決まったので、ハローワークに届出に出かけた。
私の場合、去年の11月15日付けで解雇、11月26日に求職申込(=ハローワークで手続き)を行ったので、給付は今年の8月5日まで。
あともう少し早く手続きをしていれば・・・と思わないでもないけど(満額給付してもらえたかも!?)、解雇直後はちょっと精神的な安定を欠いていた感じだったので引きこもっていたのだ
まぁ、仕方がない、ね。
通常の認定日だと、手続きの日付・時間まで指定されている。
私の場合は木曜日(28日周期が基本)で11時00分〜20分まで。
今日は普通の手続きだったので、お昼の12時過ぎに窓口に到着。
認定日で来ていた人たちが済んでいる時間だったので、ちょっと待っただけで窓口に呼んでもらえた。
・内定をGetしたこと
・給付は8月5日まで
・入社予定は8月1日(日曜日なので実質的には8月2日から)
・勤務先に採用証明書の記載を頼んでいない
上記の事情を説明して手続きに来ました、と告げると、何とも優しそうなお兄さんがにっこり。
「オメデトウございました」
はぁ、どうも
後はお役所仕事でテキパキ。
(1)私は「会社都合の解雇」だったので、8月5日時点で未就職の場合は延長されている可能性があった。
(2)今日に手続きをしてしまうと、勤め先をすぐに退職した場合に延長分の受け取りが出来ない。
(3)延長分をとりあえずキープするためには今日手続きしないで、お盆休みに手続きに来所してもぜんぜんOK。
などの説明をざーっと受ける。
そういえば、雇用保険受給資格者証に「候」のハンコが押されている。
ナンだろうなぁ?と思っていたのだけど、延長候補の「候」だったことが判明。
今まで一言も説明なかったぞぉ
まぁいい。
「今日までで結構です。」
チキンな私としては珍しく退路を断って、手続きをしてもらった。
「採用証明書」の用意が出来ていない点は昨日のうちに電話で確認していたので、指示されていた通り、会社の名前や住所連絡先、そして入社予定日が記載されている「内定通知書」を持ってきていたので全く問題ナシだった。
会社に採用証明書の記載を頼んでハローワークに送る必要はあるのか無いのか聞いたところ、
「ああ、どちらでも」
つまり、送ってもらったほうが良いけれども無いからと言って別段に手続きに支障は無いらしい。
お役所仕事め・・・
「では、本日までの最後の給付金は1週間〜10日後に振込みされます。内定オメデトウございました。お仕事頑張ってください」
すぐ隣の席ではスーツ姿の男性が求職申込(=退職して最初の手続き)に来ていた。
残酷な文言を聞かせるなぁ〜
チキンな私としては結構ドキドキしながらお兄さんの笑顔を眺めていた。
お兄さん、状況分かっているのかなぁ
兎に角、ハローワークにくるのはコレで最後。
どうもお世話になりました
お仕事頑張ります。
隣の席にいた失業ルーキーの男性にも幸あれ。
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